Zelfs de beste bedrijven kunnen con­flic­ten, fouten en klachten niet vermijden. Daarom is con­flict­be­heer­sing een van de be­lang­rijk­ste pro­fes­si­o­ne­le vaar­dig­he­den die je moet hebben. Weten hoe je een ver­ont­schul­di­gings­mail schrijft aan boze klanten, collega’s, lei­ding­ge­ven­den of za­ken­part­ners is een waar­de­vol­le vaar­dig­heid die iedereen zou moeten hebben. In dit artikel leggen we alles uit wat je moet weten over het schrijven van een pro­fes­si­o­ne­le ver­ont­schul­di­gings­mail.

Waarom zijn ver­ont­schul­di­gings­mails be­lang­rijk?

Een suc­ces­vol­le ver­ont­schul­di­gings­mail heeft dui­de­lij­ke voordelen. De juiste ver­ont­schul­di­gings­mail kan boze klanten kalmeren, gespannen zakelijke relaties redden en de harmonie tussen collega’s her­stel­len. Oprechte excuses laten zien dat u problemen, fouten en mis­ver­stan­den serieus neemt en actief bezig bent om de situatie te ver­be­te­ren. Maar ver­schil­len­de situaties vragen om ver­schil­len­de be­na­de­rin­gen. U zult voor klanten een andere toon willen aanslaan en andere inhoud willen gebruiken dan voor een za­ken­part­ner of lei­ding­ge­ven­de.

Hieronder bekijken we ver­schil­len­de situaties waarin een ver­ont­schul­di­gings­mail op zijn plaats is en geven we je tips over hoe je je op een pro­fes­si­o­ne­le manier kunt ver­ont­schul­di­gen in een e-mail. We vertellen je ook wat er in een e-mail moet staan en geven voor­beel­den en sjablonen voor ver­ont­schul­di­gings­mails.

Wanneer en hoe moet je een ver­ont­schul­di­gings­mail schrijven?

Als je eenmaal hebt besloten om een ver­ont­schul­di­gings­mail te schrijven, is de volgende vraag: wat moet er in die mail staan? Hoeveel ervaring je ook hebt met pro­fes­si­o­ne­le com­mu­ni­ca­tie, ver­ont­schul­di­gings­mails lijken nooit mak­ke­lij­ker te worden.

Hieronder volgen enkele tips om u te helpen bij het opstellen van een suc­ces­vol­le ver­ont­schul­di­gings­mail:

Hoe moet je je excuses aanbieden?

Het be­lang­rijk­ste aspect van een ver­ont­schul­di­ging is de ‘hoe’. De manier waarop je jezelf uitdrukt, bepaalt of de ander je ver­ont­schul­di­ging gelooft en je standpunt begrijpt. De be­lang­rijk­ste elementen van een suc­ces­vol­le ver­ont­schul­di­ging zijn eer­lijk­heid, ver­ant­woor­de­lijk­heid en trans­pa­ran­tie. Als je een fout hebt gemaakt, moet je daar ver­ant­woor­de­lijk­heid voor nemen en je oprecht ver­ont­schul­di­gen. Dat toont aan dat je pro­fes­si­o­neel bent, zorgt ervoor dat de ander respect voor je krijgt en maakt duidelijk dat je actief werkt aan een oplossing.

Enkele be­lang­rij­ke zaken om op te letten zijn:

  1. Gebruik nooit zinnen als ‘Het spijt me, maar…’. Als je excuses klinken als een excuus, kun je de situatie zelfs nog erger maken. Con­cen­treer je erop om duidelijk te laten merken dat het je spijt en dat je begrijpt waarom de ander boos is.
  2. Stel een manier voor om het probleem op te lossen en je fout goed te maken.
  3. Probeer for­mu­le­rin­gen in de eerste persoon te gebruiken , zoals ‘Ik bied mijn excuses aan’, in plaats van on­per­soon­lij­ke vormen zoals ‘Wij bieden onze excuses aan’. De keuze tussen ‘ik’ en ‘wij’ hangt echter af van de context. In de klan­ten­ser­vi­ce wordt in ver­ont­schul­di­gings­mails vaker ‘wij’ gebruikt.

In welke situaties is een ver­ont­schul­di­ging op zijn plaats?

Er zijn tal van situaties waarin een ver­ont­schul­di­gings­mail op zijn plaats is. Daarom is het des te be­lang­rij­ker om een gevoel te ont­wik­ke­len voor wanneer een ver­ont­schul­di­ging niet alleen gepast, maar ook absoluut nood­za­ke­lijk is. Hieronder geven we u een overzicht van enkele zakelijke situaties waarin een ver­ont­schul­di­ging op zijn plaats is.

Pro­fes­si­o­ne­le of tech­ni­sche fouten

Er zijn een aantal fouten die u tijdens het zakendoen kunt maken en waarvoor u zich moet ver­ont­schul­di­gen:

  • Een deadline of afspraak missen
  • Te laat do­cu­men­ten of media versturen
  • On­vol­le­di­ge ma­te­ri­a­len versturen
  • Een bericht niet be­ant­woor­den
  • Verzenden van de verkeerde e-mail­bij­la­ge of verzenden van een e-mail naar de verkeerde persoon
  • Per ongeluk ver­trou­we­lij­ke in­for­ma­tie versturen
  • Afspraken door elkaar halen
  • Verkeerde e-mail­adres­sen in CC of BCC zetten

Ty­pe­fou­ten en andere on­zorg­vul­di­ge fouten

On­zorg­vul­di­ge fouten zoals ty­pe­fou­ten kunnen vaak het meest frus­tre­rend zijn, omdat ze zo ge­mak­ke­lijk te vermijden zijn. Als het bij­voor­beeld te laat is om uw Outlook-e-mail terug te roepen of uw fout te cor­ri­ge­ren, laat de persoon in kwestie dan zien dat u pro­fes­si­o­neel en zorg­vul­dig bent door hem of haar een ver­ont­schul­di­gings­mail te sturen. Zorg er echter voor dat u de zaken in proportie houdt. Als u iemand bij de verkeerde naam noemt, moet u zich zeker ver­ont­schul­di­gen, maar schrijf er geen es­say­lan­ge e-mail over. ‘Kort maar oprecht’ is het devies.

Enkele voor­beel­den van on­op­let­ten­de fouten waarvoor u een korte en oprechte ver­ont­schul­di­gings­mail moet sturen:

  • De verkeerde naam gebruiken
  • Een e-mail naar de verkeerde persoon sturen
  • De verkeerde functie of func­tie­ti­tel vermelden
  • De verkeerde be­drijfs­naam gebruiken
  • Verkeerde ge­slachts­aan­dui­ding

Tech­ni­sche fouten

Tech­ni­sche fouten behoren tot de meest voor­ko­men­de fouten en het is ge­brui­ke­lijk om hiervoor excuses aan te bieden. Deze fouten kunnen onder meer zijn:

  • Software- of sys­teem­fou­ten
  • Fouten met e-mail­lijs­ten
  • Sys­teem­sto­rin­gen of trage functies
  • E-mails die niet zijn verzonden, per ongeluk zijn verzonden of meerdere keren zijn verzonden
  • Spam die is verzonden vanaf accounts die zijn ge­ïn­fec­teerd met malware
  • Au­to­ma­ti­sche be­ves­ti­gin­gen of af­we­zig­heids­be­rich­ten die niet zijn verzonden

Excuses wanneer je geen schuld hebt

Niet elke situatie vraagt om een directe ver­ont­schul­di­ging. In sommige gevallen moet u proberen een ver­ont­schul­di­ging te schrijven zonder u te ver­ont­schul­di­gen. Dat geldt vooral als duidelijk wordt dat een ‘pro­bleem­klant’ alleen maar gratis spullen wil krijgen, u de schuld geeft van zijn fouten of bepaalde ver­koop­voor­waar­den niet begrijpt.

Je hoogste pri­o­ri­teit moet nog steeds zijn om vrien­de­lijk en pro­fes­si­o­neel te handelen. Gebruik for­mu­le­rin­gen als ‘Het spijt ons te horen dat u on­te­vre­den bent’ om de klant het gevoel te geven dat hij begrepen en erkend wordt, zonder expliciet de schuld op je te nemen. Je kunt deze kans ook aan­grij­pen om eventuele mis­ver­stan­den aan te kaarten zonder pedant over te komen.

Excuses aanbieden voor mis­ver­stan­den

Als het gaat om mis­ver­stan­den, is het al­ler­be­lang­rijk­ste om deze uit de weg te ruimen. Als je jezelf op een mis­lei­den­de manier hebt uit­ge­drukt, spreek dit dan direct aan en bied je excuses aan. Je moet de ander ook ver­ze­ke­ren dat je in de toekomst dui­de­lij­ker zult zijn.

Je excuses aanbieden als jullie allebei schuld hebben

Als zowel jij als de andere persoon fouten hebben gemaakt, mis­ver­stan­den hebben ver­oor­zaakt of ge­ïr­ri­teerd zijn geraakt, moet je niet wachten tot zij de eerste stap zetten. Gebruik for­mu­le­rin­gen zoals de volgende in je ver­ont­schul­di­gings­mail:

Het spijt me dat we elkaar verkeerd begrepen hebben. Achteraf gezien hadden we die fouten kunnen vermijden. Dat maakt het des te be­lang­rij­ker dat we een oplossing vinden die voor ons beiden be­vre­di­gend is, zodat we goed kunnen blijven sa­men­wer­ken.

Wat moet er in elke ver­ont­schul­di­gings­mail staan?

Wat je ook wilt ver­ont­schul­di­gen, er zijn bepaalde dingen die voor elke pro­fes­si­o­ne­le ver­ont­schul­di­gings­mail gelden.

  • Houd het kort: Schrijf een oprechte ver­ont­schul­di­ging zonder mitsen en maren.
  • Verzin geen excuses: schrijf nooit ‘Het spijt me, maar…’. Vermijd excuses en ver­ge­zoch­te ver­kla­rin­gen. De een­vou­dig­ste manier om de situatie te sussen, is door je fouten toe te geven.
  • Neem ver­ant­woor­de­lijk­heid: Blijf niet bij een ver­ont­schul­di­ging. Neem ook ver­ant­woor­de­lijk­heid voor je fouten. Verplaats jezelf in de ander en benadruk dat je begrijpt dat je fout voor ongemak heeft gezorgd. Zoek naar een oplossing.
  • Stel op­los­sin­gen voor: stel een spe­ci­fie­ke oplossing voor in de vorm van een ver­van­ging, com­pen­sa­tie of iets der­ge­lijks. Com­mu­ni­ceer daarnaast op trans­pa­ran­te wijze de volgende stappen en stel een tijd­sche­ma voor. Zo maak je duidelijk dat je actief aan een oplossing werkt.
  • Leer van je fouten: laat zien dat je van je fouten wilt leren en laat zien hoe je dat doet. Verzeker de ander dat je dezelfde fout niet nog een keer zult maken.
  • Erken de ernst van de situatie: Als je een heel grote fout hebt gemaakt, moet je ook om vergeving vragen om te laten zien dat je het serieus neemt. Dit is niet in elke situatie gepast, dus gebruik je gezond verstand om ervoor te zorgen dat je niet over­drijft met je excuses.
  • Vat het niet per­soon­lijk op: vooral als het gaat om boze klanten of za­ken­part­ners, is het be­lang­rijk om klachten niet per­soon­lijk op te vatten. De­fen­sie­ve reacties zijn uit den boze.
  • Accepteer feedback en sug­ges­ties voor ver­be­te­ring: laat zien dat je ge­ïn­te­res­seerd bent in feedback en sug­ges­ties voor ver­be­te­ring, zowel in de huidige situatie als in de toekomst.
  • Goede vorm: Zorg ervoor dat je de juiste af­slui­ting gebruikt en een goede e-mail­hand­te­ke­ning hebt, in over­een­stem­ming met de e-mai­leti­quet­te.

3 voor­beel­den van pro­fes­si­o­ne­le ver­ont­schul­di­gings­mails aan klanten

Ver­ont­schul­di­gings­mails aan klanten kunnen ver­schil­len­de vormen aannemen, af­han­ke­lijk van de klacht van de klant. Hieronder tonen we u drie voor­beel­den van ver­ont­schul­di­gings­mails voor ver­schil­len­de situaties.

Excuses-e-mail voor grote groepen klanten

Als u per ongeluk een e-mail naar een grote groep klanten hebt gestuurd via uw nieuws­brief of klan­ten­ser­vi­ce­plat­form, moet u zo snel mogelijk reageren. Dat geldt ook als u het doelwit bent geworden van malware en per ongeluk spam naar klanten hebt gestuurd. Als het om grote groepen gaat, is een ge­stan­daar­di­seer­de, pro­fes­si­o­ne­le e-mail het meest geschikt. Hoe sneller en trans­pa­ran­ter uw reactie is, hoe beter dat is voor het imago van uw bedrijf.

Voorbeeld: Er is per ongeluk een e-mail naar klanten gestuurd waarin een uit­ver­koop werd aan­ge­kon­digd die al voorbij was.

E-mail:

Het lijkt erop dat onze laatste e-mail waarin we de voor­jaars­uit­ver­koop aan­kon­dig­den, niet meer actueel was. Onze excuses daarvoor! Maar maak je geen zorgen, je gaat niet met lege handen naar huis. We bieden 50% korting op alle af­ge­prijs­de artikelen. Voer bij je volgende aankoop gewoon de code SALE in.

Het is be­lang­rijk dat u het probleem in uw eigen woorden uitlegt, niet aarzelt om uw excuses aan te bieden en een oplossing voorstelt. Door klanten een korting aan te bieden, verandert u het probleem in een kans om uw merkimago te ver­be­te­ren.

Ge­per­so­na­li­seer­de ver­ont­schul­di­gings­mails aan in­di­vi­du­e­le klanten

Een massale e-mail zal waar­schijn­lijk geen grote gevolgen hebben voor de ge­brui­ker­s­er­va­ring. Maar sys­teem­fou­ten zijn een ander verhaal.

Voorbeeld: Een bedrijf dat ge­brui­kers ge­ïn­te­greer­de be­ta­lings­ga­te­ways voor websites en online winkels aanbiedt, heeft te maken gehad met een storing. Ze willen hun klanten per­soon­lijk en pro­fes­si­o­neel hun excuses aanbieden.

E-mail:

Beste [naam van klant],

Namens het team van [be­drijfs­naam] wil ik mij oprecht ver­ont­schul­di­gen voor de recente problemen met onze ge­ïn­te­greer­de be­ta­lings­ga­te­way. Wij begrijpen hoe cruciaal het be­ta­lings­sys­teem voor uw bedrijf is en kunnen uw frus­tra­tie volledig begrijpen. We hebben al contact opgenomen met de ga­te­way­pro­vi­der en kunnen u een oplossing binnen de komende twaalf uur beloven.

Totdat het probleem met de gateway is opgelost, kunnen we u een van onze al­ter­na­tie­ve gateway-op­los­sin­gen aanbieden. Aangezien het instellen van een nieuwe gateway extra werk met zich mee kan brengen, helpen we u graag bij de in­te­gra­tie ervan in uw site, zodat uw bedrijf zonder verdere on­der­bre­kin­gen kan doorgaan.

We willen u ook ver­ze­ke­ren dat we ons inspannen om soort­ge­lij­ke problemen in de toekomst te voorkomen.

Bedankt!

[Naam van het bedrijf/klan­ten­ser­vi­ce­me­de­wer­ker]

Ver­ont­schul­di­gings­mails aan boze klanten of za­ken­part­ners

Er zijn ver­schil­len­de redenen waarom een klant of za­ken­part­ner boos kan zijn – ver­tra­gin­gen, late reacties en slechte service zijn slechts enkele voor­beel­den. U wilt zich snel en oprecht bij hen ver­ont­schul­di­gen.

Voorbeeld: Er waren grote ver­tra­gin­gen bij de levering van een be­stel­ling of de aankomst van be­lang­rij­ke do­cu­men­ten vanwege een probleem met de post­dienst.

E-mail:

Beste [naam],

Wij bieden onze oprechte excuses aan voor de ver­traag­de levering. Wij begrijpen dat deze ver­tra­ging voor u on­ge­mak­ke­lijk was en ver­ze­ke­ren u dat dit niet nogmaals zal gebeuren.

Wij hechten veel waarde aan onze lang­du­ri­ge relatie en uw loy­a­li­teit door de jaren heen, en hopen dat u uw ver­trou­wen in onze diensten blijft stellen. Om dit ongemak te com­pen­se­ren, willen wij u graag [suggestie/aan­bie­ding] aanbieden.

Als u sug­ges­ties of aan­vul­len­de feedback voor ons heeft, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Met vrien­de­lij­ke groet,**[Naam van afzender of team­lei­der]

Sjablonen voor ver­ont­schul­di­gings­mails voor ver­schil­len­de situaties

Hieronder vindt u een aantal sjablonen voor ver­schil­len­de excuses.

Ver­ont­schul­di­gings­mail aan werk­ne­mers

Voorbeeld 1:

Beste [naam],

Helaas hebben we enkele problemen on­der­von­den bij het bezorgen van de con­tract­do­cu­men­ten. We begrijpen dat u de deadline van het project nu niet kunt halen. Om verdere problemen te voorkomen, zijn we bereid om de deadline met een week uit te stellen. Onze excuses voor het ongemak!

Met vrien­de­lij­ke groet,**[Naam]

Voorbeeld 2:

Hallo team,

*Door on­ver­wach­te af­we­zig­he­den is er ver­tra­ging op­ge­tre­den bij de ver­wer­king van facturen. Onze excuses voor het ongemak dat dit heeft ver­oor­zaakt. We werken aan een betere oplossing voor dit soort situaties in de toekomst en vragen uw begrip voor deze keer. De betaling zal binnen twee dagen worden over­ge­maakt.*Bedankt voor uw harde werk!

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Ver­ont­schul­di­gings­mail aan managers/lei­ding­ge­ven­den

Voorbeeld 1:

Beste [naam van manager],

Dit soort fouten had mij nooit mogen ontgaan. Ik bied mijn oprechte excuses aan en neem hier de volledige ver­ant­woor­de­lijk­heid voor. Ik ben meteen aan een oplossing gaan werken en kan u ver­ze­ke­ren dat de situatie al is opgelost. Ik kan u ook ver­ze­ke­ren dat ik zal nadenken over hoe dit heeft kunnen gebeuren en dat ik in de toekomst zorg­vul­di­ger te werk zal gaan.

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Voorbeeld 2:

Beste [naam van lei­ding­ge­ven­de],

Ik bied mijn oprechte excuses aan voor mijn on­pro­fes­si­o­neel gedrag tijdens het gesprek met [naam van de klant]. Achteraf gezien is het me duidelijk dat mijn gedrag niet alleen een negatief effect heeft op onze zakelijke relaties, maar ook op het imago van het bedrijf. Ik heb [naam van de klant] ook een e-mail gestuurd met mijn oprechte excuses voor mijn on­pro­fes­si­o­ne­le en ongepaste gedrag. Ik verzeker u dat ik hieraan zal werken en me in de toekomst als een goede ver­te­gen­woor­di­ger van het bedrijf zal gedragen.

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Ver­ont­schul­di­gings­mail aan collega’s of za­ken­part­ners

Voorbeeld 1:

Hallo [naam van collega],

Het spijt me dat ik onze afspraak heb gemist. Mijn vorige ver­ga­de­ring liep on­ver­wachts uit. Ik heb al een briefje ach­ter­ge­la­ten op uw kantoor, maar ik wilde u ook een e-mail sturen om me per­soon­lijk te ver­ont­schul­di­gen voor het ongemak.

Na­tuur­lijk kan een ver­ont­schul­di­ging de verloren tijd niet te­rug­ge­ven, maar ik kan u ver­ze­ke­ren dat be­trouw­baar­heid en stiptheid voor mij de hoogste pri­o­ri­teit hebben. Dit zal niet meer gebeuren.

Het zou geweldig zijn als we de ver­ga­de­ring konden verzetten. Ik hoop snel van u te horen.

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Voorbeeld 2:

Beste [naam van za­ken­part­ner],

Ik was zeer ver­ont­rust toen ik hoorde over het probleem dat u had met onze diensten. [Sa­men­vat­ting van het probleem]. Namens het bedrijf bied ik u mijn oprechte excuses aan voor het ongemak. Om dit zoveel mogelijk goed te maken, kan ik u de volgende oplossing aanbieden: [Beschrijf de voor­ge­stel­de oplossing]. Bovendien hebben we al contact opgenomen met IT en ver­ze­ke­ren we u dat onze dienst binnen zes uur weer volledig ope­ra­ti­o­neel zal zijn.

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Ver­ont­schul­di­gings­mail aan klanten

Voorbeeld 1:

Hallo [naam van de klant],

We hebben je e-mail over ver­tra­gin­gen bij de ver­zen­ding ontvangen en bieden je onze oprechte excuses aan. Je be­stel­ling had inmiddels zeker moeten zijn aan­ge­ko­men, dus we sturen je meteen een gratis ver­van­gend exemplaar. Aangezien dit de tweede keer is dat je ver­tra­ging hebt on­der­von­den, zullen we je ver­zen­ding de volgende keer upgraden om ervoor te zorgen dat je je be­stel­ling op tijd ontvangt. Bedankt voor je geduld!

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Voorbeeld 2:

Hallo [naam van de klant],

Het spijt ons te horen dat u niet tevreden bent met ons product. We zijn altijd op zoek naar manieren om de ervaring van onze klanten te ver­be­te­ren, dus we willen u graag twee mogelijke op­los­sin­gen voor­stel­len:

Oplossing 1: Wij vergoeden u de volledige prijs van het artikel. U hoeft het product niet naar ons terug te sturen.

Oplossing 2: U stuurt het product naar ons terug en kiest een ver­van­gend product uit onze winkel dat beter aan uw behoeften voldoet. Wij betalen uiteraard de kosten voor het re­tour­ne­ren.

Laat ons gewoon weten welke oplossing je verkiest. Wij zorgen voor de rest en hopen dat je snel weer bij ons komt winkelen.

Met vrien­de­lij­ke groet,

[Naam]

Ga naar hoofdmenu